Популярное по теме. Зарегистрируйтесь.
Приложение 1 – примерная форма направления на медосмотр. 13. Приложение 2 – примерная форма журнала учета выдачи направлений. Образцы журналов приведены в Приложениях №№ 1 и 2 к настоящей статье. Сделаем для Направление на медосмотр;; Паспорт (или иной документ.
Для чего нужен журнал регистрации выдачи направлений на Направление на медицинский осмотр : бланк и образец заполнения.
- П/п. Номер и дата оформления направления, Ф.И.О. работника. Структурное подразделение, куда будет направлен работник, Должность работника.
- Форма направления на медицинский осмотр (психиатрическое за выдачу направлений, документ регистрируется в Журнале регистрации исходящих.
- БЛАНК, ЖУРНАЛ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО (макет, форма, образец, 9, ЖУРНАЛ регистрации листков нетрудоспособности, макет.
- Образец направления на предварительный медицинский осмотр за выдачу направлений, документ регистрируется в Журнале регистрации.
- Направление на медицинский осмотр Журнал учёта обязательных предварительных медицинских осмотров Направление на предварительный медосмотр;; Паспорт (или другой документ установленного образца, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания).
чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов. Направление на медосмотр. Главная цель медицинского осмотра на предприятии – определить пригодность работника к конкретным условиям труда. Направление на медицинский осмотр, независимо от частоты проведения, позволяет работодателю снизить вероятность появления у человека заболеваний, связанных с неблагоприятными условиями.
Медосмотр является необходимой процедурой при приеме на работу сотрудника. Необходимости отправлять будущего сотрудника проходить осмотр нет только в том случае, если у него есть санитарная книжка со «свежей» записью. Каждый работодатель на основании действующего законодательства обязан заботиться о здоровье подчиненных и согласно установленному на предприятии, в организации, фирме графику направлять своих сотрудников на медицинское обследование. При этом направление работодателя на медицинский осмотр является платным (за счет финансовых средств работодателя). В случае, если человек принят на работу или переведен без медосмотра, на предприятие или ответственного работника отела кадров может быть возложено административное взыскание в виде штрафа. Направление на медицинский осмотр: требования к процедуре. Для правильной организации приема на работу и контроля состояния работников кадровые специалисты обязаны соблюдать ряд требований, которые выдвинуты для прохождения медосвидетельствования работников:.
Направление на медицинский осмотр выдается только в поликлиники и больницы, медицинские центры, учреждения, которые осуществляют легальную, лицензированную деятельность и готовы предоставить соответствующие разрешения. Допускается использование медицинских услуг в учреждениях всех форм собственности. Главное требование – соответствующая лицензия. Перед тем как выдать направление на медицинский осмотр, требуется официальное подписание договора об использовании услуг учреждения в целях осмотра штата сотрудников. Всем без исключения должен быть выдан бланк направления на медицинский осмотр, к заполнению и форме которого предъявляются жесткие требования.
Каждый выданный бланк необходимо регистрировать, что входит в обязанности кадрового отдела. Журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр может быть заказан в печатном издательстве или выполнен от руки. Обязательному медосмотру подлежат все категории сотрудников (ст. 213 ТК РФ ), а именно:. работники, трудящиеся на производстве с особыми условиями труда;. несовершеннолетние;. работники, чья деятельность основывается на вождении транспорта;.
сотрудники охранных служб и спецподразделений;. штат, задействованный в сфере общепита, работники школьных столовых и дошкольных учреждений;.
косметологи, массажисты, врачи, сотрудники в парикмахерской;. работники, чья профессия может оказать неблагоприятное воздействие на работоспособность и состояние здоровья. Перед медосмотром необходимо ознакомить работников с информацией о времени, выделенном на прохождение медосмотра и о необходимости иметь при себе (для регистратуры и специалистов поликлиники) личные документы и направления. Выданное направление на медицинский осмотр, бланк является официальным документом, который подтверждает отсутствие работника на рабочем месте.
При прохождении медосмотра потраченное время должно быть оплачено работодателем в среднем размере, если иное не предусмотрено коллективным договором. Бланк на медицинский осмотр. Официальным документом, по которому человек получает бесплатное медицинское освидетельствование в государственном или частном медицинском учреждении, является бланк на медицинский осмотр. В законодательстве утвержден порядок заполнения данного документа. Выдача бланков производится в строгом соответствии с перечнем работников и кандидатов на должности, которые должны пройти в указанное время медицинский осмотр с обязательной отметкой в Журнале регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр. При этом форма документа выдается строго под роспись получившего направление работника. У работодателя независимо от формы собственности должен вестись также Журнал учета обязательных медицинских осмотров.
Бланк направления на медицинский осмотр должен содержать следующие реквизиты:. указание названия предприятия, организации, фирмы или ИП, которая выдала бланк на медицинский осмотр;.
указание полной информации о медицинском учреждении, с которым имеются договорные соглашения на прохождение медосмотра (наименование, код по ОГРН, фактический адрес);. указание того вида медосмотра, который необходимо провести;. ФИО лица, получившего направление на медицинский осмотр;. дата рождения лица, проходящего медосмотр;. указание названия структурного подразделения компании, организации, фирмы;. название должности, которую занимает или планирует занимать работник (профессии);. указание вредных или опасных условий труда;.
подпись лица (кадрового специалиста), заполнившего и выдавшего бланк направления на медицинский осмотр с указанием инициалов и фамилии. Заполнение бланка требует аккуратности и разборчивости почерка. В форме не допускаются исправления или зачеркивания.
Образец направления на медицинский осмотр можно посмотреть здесь. Форма направления на медицинский осмотр может быть изменена и является индивидуальной для каждого предприятия или иного работодателя.
Форма направления на медицинский осмотр для разных типов процедуры. По типу периодичности и плановости медицинские осмотры делятся на: периодические, внеплановые и перед трудоустройством (предварительные). Оплате подлежат все три вида осмотров в медицинской организации (за счет работодателя). Внеплановые, то есть внеочередные медицинские осмотры выполняются по требованию самого работника при подозрениях на ухудшение состояния здоровья.
Данное право сотрудника указано в ст. 219 Трудового кодекса РФ.
Периодическими являются осмотры, проводимые в обязательном порядке не реже 1 раза в 2 года. Оптимальным является график прохождения – 1 раз в год. Ежегодно также обязаны направляться лица (задействованные на рабочих местах), которые еще не достигли возраста 21 года, если графиком предприятия предусмотрена иная частота посещения медучреждения. В любом случае, направление на медицинский осмотр должно быть оформлено. Для некоторых профессий предусмотрен индивидуальный график, который должен быть регламентирован нормативными актами организации, а также соответствовать требованиями, предъявленными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года № 302 н. Предварительным является направление на медицинский осмотр в ряде случаев, когда профессия требует медицинского подтверждения о том, что человек может занимать должность в конкретной области работ и может выполнять без опасности своего здоровья, своей и чужих жизней возлагаемые на него обязанности. Такими работами обычно является занятость с вредными условиями либо опасными условиями труда.
Предварительным считается прохождение медосмотра при поступлении на работу, а также перевод на новую должность, занимаемый пост (если при этом изменяются условия труда). В таких случаях тоже нужно направление на медицинский осмотр. Что происходит после того, как сотрудник получил направление (бланк) на медицинский осмотр. Обязательный медицинский осмотр проводится согласно установленному порядку, регламентированному в приказе Минздравсоцразвития РФ № 302н. Полученный работником бланк направления на медицинский осмотр подается в регистратуру медицинского учреждения.
В регистратуре, в соответствии с направление на медицинский осмотр согласно виду медосмотра, указанного в форме документа, и условий труда, работник получает список врачей, которых нужно пройти и список анализов, требующих сдачи. По завершении осмотра врачами каждый работник проходит заключение медосмотра у терапевта, который закрепляет печатью справку о разрешении или запрете на трудовую деятельность. Бланк направления на медицинский осмотр должен быть подшит в медицинскую карточку работника. Так что направление на медицинский осмотр очень важный документ. Обязанность оплатить работу врачей и проведение лабораторного исследования анализов возлагается на работодателя. Получая направление на медицинский осмотр, каждый работник должен пройти обследование у обязательных специалистов:.
невропатолога;. отоларинголога;. гинеколога для женщин (и маммографа для женщин старше 40 лет);. Предъявляя заполненный работодателем бланк направления на медицинский осмотр, каждый работник бесплатно сдает обязательные клинические анализы:. общий анализ крови;.
общий анализ мочи;. флюорографию/рентгенографию. Данную процедуру имеют право осуществлять для медосмотра только лицензированные центры профпатологии. Рентгенография должна быть в двух проекциях;.
электрокардиограмму. Список может быть дополнен врачами и анализами, что обусловлено особыми условиями работы. Завершенным медицинский осмотр является тогда, когда уполномоченное пройти его лицо получило отметки у всех врачей по выданному списку и выполнило требования сдачи анализов для лабораторного обследования, согласно направлению на медицинский осмотр.
Доказательством завершения прохождения медицинского осмотра работником является выдача ему заключения. Документ должен содержать следующие данные: дату выдачи, данные о работнике, которой выдано заключение (ФИО, год рождения), указание организации и структурного подразделения, которая направила работника на медосмотр, решение терапевта. Заключение терапевта: «противопоказания выявлены / противопоказания не выявлены». Законную силу заключение медосмотра имеет в том случае, если на документе имеются соответстующие реквизиты:.
печать медицинского учреждения, принявшего оформленный бланк направление на медицинский осмотр;. подпись председателя медкомиссии с ФИО.
Заключение медучреждением выдается в 2-х экземплярах. Первый экземпляр приобщается к амбулаторной карте, а второй выдается работнику, прошедшему медицинский осмотр. Журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр: для чего и как его используют. Согласно законодательству, полученная от работника справка формы 086/у (при поступлении на работу) имеет срок действия 6 месяцев. Справка о прохождении планового медицинского осмотра действительна до следующего по графику осмотра. В некоторых случаях справка может аннулироваться.
К таким случаям относятся:. длительное отсутствие на рабочем месте из-за болезни;.
перенесенные травмы;. проведение операций;. реабилитационный период. В этих случаях работодатель имеет право выдать бланк направления на медицинский осмотр. Направление на медицинский осмотр, бланк нужно для повторного медосвидетельствования и выявления пригодности работника быть занятым на определенной должности. Также нужно внести запись в журнале регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр.
Вам также будут полезны материалы:.